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已签订劳动合同,还需要办理人事代理吗

如果你已经与单位签约,那么公司应该给你办理所有的入职手续,及档案托管手续,没有档案管理权限的公司会找代理公司办理,或者自己存放在人才交流中心.你离职再去别的单位工作,只要合同在你手里,社保都是累积计算的,所以计算工龄时核查档案和社保

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务.一般公司都是委托人才市场托管档案,需要和人才市场签订人事代理合同,人才市场才会接受档案.公司可以代办,也可以由员工自己办理.需要问公司人力资源工作人员公司是否代办,不代办的就需要员工自己去人才市场签人事代理协议.在企业的工龄按劳动合同计算,社保缴费记录也可以证明.

合同工单位是不会给你做人事代理的,而且国企正式员工也不需要做人事代理,国企有存档权,人事代理是给私企民企职工存放托管档案,办理人事代理后需要用档案可以直接去人才市场,跟工龄转正定级等有关系.如果你是应届大学毕业生最好去做人事代理.一年后需要转正定级,确定干部身份

可以啊,把档案放到人才市场而已,劳动合同法的实施不影响人事代理.这不属于劳动派遣,人事关系与劳动关系是不同的两样东西,现在的大学生毕业后很多都要办人事代理.

就业协议系是劳动合同关系的前置协议或建设劳动合同关系的“预协议”,签订了劳动合同即建立了正式的劳动合同关系,不必再签什么就业协议了,至此就业协议已经失去了作用.

一般档案应放在工作单位或工作所在地人社部门(不是人事局,国家大部制改革,人事局已和劳动保障局合并,全称为:人力资源和社会保障局,简称人社局),这样可以随时把你工作过程中的档案材料归档. 国有企业一般从93年起

签订劳动合同但是公司不接受人事档案,自己做人事代理不可以,档案不能保管在个人手里.1. 一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位,都具有相应的人事权.劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位,一般档案会保管在工作单位;2. 若是在民企,一般档案放在人才交流中心或劳动力市场;3. 企事业单位须有“人事权”,才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系,比如人员调动等;4. 一般没工作的,档案会转回户口所在地区人才中心存放. 档案转移通常程序:新单位或者人才中心开具调档函,通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案,交新存档单位.5. 如果档案想迁回老家,那么回老家的人才中心开具提档函,调档案就可以;或者找个有“人事权”的单位,开提档函.

满一年,指的是网上跟报到证的单位签约满一年.就可以带着报到证到档案所在的人才交流中心,办理干部身份.

您可以直接到人事部门去进行评职相关准备.资料齐全的话,不会影响职称评定的

你签了劳动合同肯定就是已经算工作过了,办理人事代理就更进一步了,所以都是算已经工作过了,既然是工作过了,那就不能是应届毕业生了,自然不能以应届毕业生的身份报考了.

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