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2017国家法定假日工资怎么算

日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 据了解,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单...

您好!2017年,凡是在国家法定假日加班的,其加班工资按照本人工资金额的300%发放。本规定只适用于企业单位。公务员加班不发放加班工资。谢谢阅读!

按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。 《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2017年国庆和中秋巧遇了,共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日,10月4日是中秋法定假日,10月5日~8日是调休的周末4天。 日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。 法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4...

法定节假日加班是平时工资的3倍

全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。 法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

3薪是指法定节假日当天有工作的,应给予3倍工资,就是每上一天拿3天的工资,以此类推乘以3。请采纳,谢谢!

与往年一样,法定假期当天,不管是星期几,都是三倍工资

2017年1月27、28、29三天加班算法定节假日三倍工资

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