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2017国家法定假日工资怎么算

日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 据了解,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单...

2017年1月27日至2017年2月2日,春节放假7日。 其中1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*...

您好!2017年,凡是在国家法定假日加班的,其加班工资按照本人工资金额的300%发放。本规定只适用于企业单位。公务员加班不发放加班工资。谢谢阅读!

法定节假日加班是平时工资的3倍

全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。 法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。

全年按三倍发加班工资的一共有11天,其中元旦1天,春节3天,清明1天,5.1节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。 《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2017年国庆节假期共8天,包括法定假4天和公休日4天。10月1日至3日是国庆法定假,10月4日是中秋法定假,如果加班应发给三倍工资;10月5日至8日是公休日,如果加班应发给两倍工资。

您好!2017年春节法定假日三天,按照本人工资金额的300%计发加班工资。不过,用人单位是不是照此执行,那就是另外一回事了。谢谢阅读!

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