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30岁以后考上公务员,晋升待遇职业发展方面有哪些差异?

30多岁以后就很难提拔,机关里面有潜规则,干部年轻化

这个也不一定,公务员考试要求,年龄是限制在35周岁.所以,前途都是未知的.不断的努力,就会有好的未来,加油!

不可能,只要工作没有很大差错,正常晋升还是可以的,但是要提拔到领导岗位那就要事在人为了

1. 努力工作,树立政绩,提高当地经济发展水平、能让当地人民脱贫致富.2. 公务员升职主要靠能力,当然还需要资历,刚进去公务员没有资历可言.3. 公务员晋升条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员

30 岁就别去了.基本你的条件考不了的.就算考上了,你享受的待遇也没有比你先进来年轻的好.公务员,事业单位都是玩工龄的,工龄越长,你待遇越好.

在机关层级是很严格的.年龄大的受年轻人领导是很正常的.如果你想考公务员,首先要放平心态.这里有个人才梯队的问题.领导会通盘考虑招人需求的.性别比例,文艺素质,年龄结构,将来定级能不能拉开,这都是考虑的目标.

三十岁起步肯定是晚了,只要踏实工作,三十五岁甚至是四十岁之前都来得及.

为什么30岁了考公务员就不行呢?公务员工作稳定、待遇不错,只要符合招聘单位年龄要求的都可以考.30岁以上的正好有社会经验和工作经历,心态也平稳,正是单位最需要的.而且不少人这时候才考出研究生或博士学位,不是正好吗?

我觉得30岁了肯定在社会上都已经好几年了,如果这个时候还没有找到适合自己的工作,或者自己的工作无法满足自己的生活需求,那么是可以考虑考公务员的,毕竟公务员比较稳定,相对私企来说也比较轻松,福利待遇也好,我一我觉得还是比较有前途的.我记得当时我在锦途教育学习的时候就有好几个姑娘30岁了,人家就是专门辞掉工作来学习的.

按通常情况(不排除个别地方与个别单位部门的不同)分开来讲:在事业单位评职称,可以操作的地方太多了,当然,其中可以进行操作的人也太多了,所以操作既容易,但也容易被别人抢了.公务员晋升领导,硬性条件较多.比如:要晋升领导的话,本职工作非但要胜任,还得让大家,特别是上级单位领导看到你的工作成绩优秀;要周围同事及群众关系较好,最好是有一定的威望,那晋升还更是如水推舟;等等.简单的讲,如今,职称与晋升是要能力(工作业务水平),能力(经济实力),还是能力(“靠山”与“垫脚石”)相较而言,应该是事业单位评职称简单许多.

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